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職工工作紀律管理制度
2024-06-05
各部門：
為維護公司正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，現(xiàn)結(jié)合公司的實際情況制定本制度。
第一條 職工必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上班（8:00-8:30）、下班（12:00-12:20）、下午上班（13:10-13:30）、下班（17:30-17:50）時自覺進行指紋或面部識別，以指紋或面部記錄作為考勤登記的依據(jù)。職工每次進行指紋或面部識別須得到考勤機確認方為有效。
第二條 遲到1-5分鐘（含5分鐘），從本人工資扣款5元；5-10分鐘（含10分鐘），扣款20元；10分鐘-1個小時（含1個小時）扣款50元；1個小時到半天扣款100元；半天視為曠工，半天曠工扣款200元，曠工每增加半天扣款增加200元。
第三條 經(jīng)多次指紋或面部識別不予確認者，須在當(dāng)日及時通知辦公室重新錄入指紋或面部；由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在當(dāng)日到辦公室辦理核銷登記。職工不主動向辦公室提出重新錄入指紋或面部或辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
第四條 職工正常出勤但忘記進行指紋或面部識別，需要在當(dāng)月（即國家計薪日，非自然月）到辦公室做出情況說明，由兩名證明人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，并從本人當(dāng)月工資扣款20元/次。如經(jīng)辦公室調(diào)取監(jiān)控錄像核實，與事實不符的，分別從職工本人、證明人和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資扣款50元/次。
第五條 職工因休假、出差不能進行指紋或面部識別產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄的，應(yīng)及時到辦公室辦理核銷登記，否則責(zé)任由本人承擔(dān)。
第六條 所有職工的考勤記錄都由辦公室考勤人員負責(zé)，并定期公布。職工若有異議，可以到辦公室查詢。
第七條 任何人不得擅自更改考勤記錄，違者從本人當(dāng)月工資扣款100元/次。
第八條 凡因私離崗未履行事假手續(xù)，均視為曠工。曠工半天以下，算半天，違者從本人當(dāng)月工資扣款100元；曠工每增加半天扣款增加100元。
第九條 嚴禁上班前飲酒，嚴禁在工作期間做與工作無關(guān)的事情，如串崗、閑聊、網(wǎng)購、玩游戲、看電影、打牌、睡覺、飲酒、做飯、吃飯、提前到食堂就餐等，違者從本人當(dāng)月工資扣款10元/次。
第十條職工出現(xiàn)以下情況，扣發(fā)本人當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資的20%：
一是拒不服從工作安排，給后續(xù)工作造成較嚴重影響的；
二是工作中推諉扯皮，不負責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故或給公司聲譽造成惡劣影響的；
三是上班期間本人干私活或私自允許公司外人員使用公司機器干私活的；
四是故意損壞、偷竊、轉(zhuǎn)移或以其他方式占有公司公共財物的，除照價賠償外；
五是打架斗毆、尋釁滋事的。
第十一條泄露公司技術(shù)、商業(yè)機密的，除追究對公司造成的經(jīng)濟損失外，一律開除公司。
第十二條 為便于對工作紀律進行考核，公司成立工作紀律考核監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，進行不定期巡查。小組組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由各副總經(jīng)理擔(dān)任，成員為各部門負責(zé)人。
第十三條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，《秦皇島華勘玻璃機械有限公司員工考勤管理制度》（秦華勘玻機辦字〔2018〕6號）作廢。
二〇一九年五月九日
